《求職高手》是一檔為應(yīng)聘者和招聘企業(yè)提供招聘服務(wù)的節(jié)目。通過現(xiàn)場面試招聘的方式，讓求職者與招聘企業(yè)管理者在現(xiàn)場互動(dòng)。節(jié)目有兩個(gè)環(huán)節(jié)，一為《脫穎而出》，由人力資源專家從100名求職者中選出8人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；第二環(huán)節(jié)為《天生我才》，由5位企業(yè)招聘者依次上臺(tái)對8位求職者進(jìn)行面試，最終選出符合自己崗位需求的員工。